Предприниматели vs Нормальная работа

Нас часто призывают встать на лыжню работы по найму, перестать заниматься этой глупой самодеятельностью и делать так, как принято — найти работу. Но почему мы не очень-то спешим?
1) ЭГО
Да, именно капсом, потому что имеем мы смелость себе признаться или нет, оно у нас во-о-о-о-о-от такое! Идя на работу мы идем явно не на позицию генерального директора, а значит потенциально кто-то будет обладать большим весом, будет давать поручения, разные задачи, которые придется выполнять, хочешь ты или нет. А такое положение дел совсем не устраивает владельцев необъятного чувства собственной важности, правда же?
2) Не нашли компанию мечты
На работу, как правило, устраиваются для того, чтобы были стабильные деньги. Именно по этой причине большинство соискателей выбирают место работы по принципу «Где больше платят?». Такой сотрудник вряд ли хочет помочь не очень-то близкой ему по духу компании стать более успешной, и, как следствие, лично не заинтересован в качественном выполнении задач и работе на общее благо. Главное — чтобы платили вовремя. Мы же, побыв по ту сторону баррикад, где оценивают сотрудников по их ценности для компании, можем работать только в той, интересы и цели которой мы разделяем. А таких — раз-два и все. И обычно обе эти компании из кремниевой долины, так что шансов туда попасть не очень много.
3) Заработок не зависит от приложенных усилий
Человек, который познал всю прелесть заработка на своем собственном деле прекрасно понимает, что то, сколько он заработает в следующем месяце зависит исключительно от него. На «нормальной работе» это не так, какой бы прогрессивной ни была компания и ее система мотивации, тебе никогда не будут индексировать зарплату каждый месяц, исходя из того как хорошо ты работал (если только ты не продажник).
4) Скованность действий
Когда ты делаешь что-то свое, будь то бизнес или куличик из песка, ты — творец, делаешь все так как ты это видишь. В типично-русской модели управления «делай так, как я сказал», твой внутренний творец получает удары кнутом за каждую попытку сделать так, как хочется. В итоге, он становится зашуганным заикой, и больше не хочет творить. К счастью, такая модель управления постепенно сменяется западной, но полной смены не произойдет никогда.
Если ты работаешь по найму и, прочитав эту заметку обиделся — не обижайся, а найди компанию, в которой тебе действительно будет интересно. Если ты молодой предприниматель и, прочитав эту заметку, подумал «Да, мы такие крутые!» — задумайся, может ты в упор не видишь возможность научиться чему-то в крутой компании за пару месяцев, что сам ты будешь втыкать пару лет?

Другие материалы по теме

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *